逐梦恒峰g22 青春启航
媒介
七月骄阳似火 ，恒峰g22药业迎来一批满怀激情的生力军。为援手新员工们尽快适应角色转变、融入工作岗位 ，7月1日-6日 ，恒峰g22药业人力资源部精心组织总部等单元新员工入职集中训练营 ，总部、以及出产基地55名新员工参与本次6天封关训练�；疃晒镜澄笔榧巧虻ぶ鞒�。
恒峰g22药业一向以来关切关注人才的造就 ，始终对峙以报答本 ，为进一步全面提升人才质量 ，公司将2023年春季校招工作列为“董事长工程”：加强人才梯队建设 ，大力招聘985、211院校优良人才 ，为集团高质量发展提供人才保险和智力支持。
7月1日 ，恒峰g22药业董事长谢晓林在“龙腾打算”2023高校毕业生训练营开班典礼上致辞 ，他勉励新员工要自动融入团队 ，遵守职场法令 ，严格要求自己 ，紧盯指标 ，实现人生价值。
● 砥砺青春 共铸军魂
从校园过渡到职场 ，让一次沉浸式的军训履历成为职业生涯的美满初步吧！新员工们在极具挑战的正步和军姿训练中感触到严明的纪律性和集体合作能力的沉要。在骄阳之下 ，在忽然降落的山雨中 ，各人虽汗如雨下却无一人言苦 ，充分体现了吃苦耐劳、无所畏惧的心灵 ，这在以来的工作中也定能弘扬光大 ，创造更大的价值。公司法务部总监熊太林、人力资源部经理时骞以及有关同事全天陪同、护航新员工行列。
● 聚焦主业 苦练内功
01专业知识 充电赋能
集团公司市场部、法务部、质量治理部、品牌运营部、人力资源部等部门辅导或精英骨干们对新员工们进行了专业的培训 ，让新员工对和公司日常出产有关的法务造度、产品知识、质量治理、公司造度、企业文化进行了全面进建 ，最后通过查核来检验新员工对新知识的把握和理解能力。
02深刻出产 相识出产
培训讲堂更是搬进了出产车间 ，给整个新员工上了一堂活泼的造药知识课程。在干净、宽敞、有序、高效的出产车间里 ，看着现场一台台设备和操作工人忙乱的身影 ，新员工们越发清澈、直观地相识了药品的工艺流程、出产能力等根基情况。培训的理论知识以更直观的方式温故知新 ，让每幼我深切感触到了恒峰g22出产一线过硬的治理 ，让各人对自己地点企业更有信念。
03凝心聚力 团队融合
为进一步造就各人的团队意识 ，在品牌运营部总监何云贵的携带下 ，整个参会员工群策群力、美满共同 ，互助互助、迎难而上 ，实现了“珠行千里”、“蛟龙取水”、“飞夺泸定桥”等集体项目 ，全面激提议联结合作、迎难而上、奋勇向前的拼搏心灵 ，进一步推进了整个成员的团队意识、集体意识和合作意识 ，为全面做好各项工作打下了坚实基础。
● 赞美
7月20日 ，恒峰g22药业“龙腾打算”2023高校毕业生训练营总结赞美大会在集团总部综合大楼宴会厅成功进行。历时六天的磨炼与洗礼 ，57名新入职高校毕业生迅快融入了恒峰g22这个各人庭 ，出现出高昂坚定的心灵形貌�；嵋榘洳剂苏獯卧廾赖挠帕佳г泵ィ壕卤瓯撩稀⒎见鳌⒙访畏�；进建标兵屈晓浪、周婷婷、樊慧芹；优良服务之星陈娴静、程佳潮、张桂琴；******互动之星陈飞；******组织者李晓锋；******团队奖第三组（组员鲁焱、张桂琴、秦琴、赵庆、陈康、齐昊乐、郭风仪） ，各部门总监辅导别离上台为获焦剡颁奖。
逐梦恒峰g22 ，青春启航。作为恒峰g22药业高质量发展阶段的高素质“后浪” ，这批新员工将为恒峰g22发展注入新势能、增添新动力。他们将以守正创新的正气和锐气 ，投身于中医药行业的伟大事业中 ，做一名见证者、参加者、贡献者、建设者。
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