龙腾马跃辞旧岁 聚势腾骧启新章丨恒峰g22药业2026年春节放假大会暨全员竞聘工作总结会议顺利召开
2月12日，恒峰g22药业2026年春节放假大会暨全员竞聘工作总结会议在西安治理总部顺利召开。集团党委书记、董事长谢晓林等辅导班子出席会议，西安治理总部整个员工现场参会，出产基地、各子公司员工通过视频大局远程参会。本次会议由执行总裁兼恒峰g22医药钻研院院长张德柱主持，全面系统复盘全员竞聘工作功效，全面部署春节放假铺排及假期安全工作，科学擘画2026年集团高质量发展新蓝图，为新一年凝心聚力、擂鼓出征。
会上，人力资源部总监王志国作全员竞聘工作总结汇报。本次全员竞聘自1月2日正式启动，覆盖集团全业务板块、全岗位层级，累计606名员工踊跃参加，参加覆盖率达91.22%，是集团深入人事造度鼎新、扎实推动“人才供给链战术”的关键行动�；惚ň咛迨崂砹司浩溉鞒痰牧恋愎ぷ饔虢锥涡怨π�，正式颁布竞聘了局，明确了后续人才造就、岗位适配优化及员工全性命周期治理的具体规划。这场全员竞聘，不仅突破了传统组织壁垒与身份限度，践行了“能者上、优者进、庸者下”的用人导向，更沉要的是，它让“公开、平正、公正”的选人用人准则深刻人心，激活了集团内部的人才流动“一池水”。更关键的是，通过竞聘，我们进一步健全了“常态化查核、市场化选人、系统化育人”的人才治理机造，为集团人才行列建设奠定坚实基础。
董事长助理兼集团办公室主任肖艺轩宣读了春节放假通知，清澈明确了放假、收假功夫及假期有关工作要求，付托整个员工妥善做好手头工作交代，合理规划假期行程，确保节后工作无缝衔接、有序发展。
副总裁兼成药营销中心总经理黄继林对春节假期各项工作部署及安全治理要求作进一步强和谐细化铺排，他沉点萦绕五风雅面作出具体部署：做好节前慰问，深入感情联结，夯实发展根基；聚焦假期沉点，两全推动工作，确保工作不脱节、发展一向步；强化责任担任，严格值班值守，筑牢假期安全不变防线；严守安全底线，落实防控措施，确保安然过节、健全过节；明确节后铺排，迅快收心归位，开启全新奋斗征程。各项要求条理清澈、责任明确，为春节假期各项工作有序发展提供了全面指引。
会议最后，谢晓林作新春讲话。他向整个恒峰g22家人及宽大员工眷属致以最真挚的新春问候和最美好的节日祝福。他强调，要收好关、过好年、蓄好力，并萦绕春节期间有关工作提出三点殷切要求：一是严守安全底线，时刻绷紧安全之弦，审慎出杏注安然归家，筑牢安全防护樊篱；二是遵守企业形象，自觉展示恒峰g22员工的优良素养与心灵风貌，传递企业正能量；三是合理休整充电，科学铺排假期作息，在陪同家人的同时全力以赴、积储奋进力量。
殷殷嘱托暖人心，谆谆寄语催奋进。谢晓林强调，2026年是集团高质量发展的关键攻坚之年，整个恒峰g22人要牢固设置“开年即决战，起步即冲刺”的奋进姿势，节后迅快调整状态、全身心投入工作，以“马到成功”的高昂锐气、“言传身教”的担任勇气、“万马飞跃”的磅礴声势，凝心聚力、实干攻坚、奋勇争先，共同谱写恒峰g22药业高质量发展与中医药事业振兴的崭新篇章。
这次会议既是对全员竞聘工作的全面复盘、对新春假期的全面部署，更是对新一年发展征程的带头誓师。整个恒峰g22人将承载着新春的美好祝福与集团的殷切嘱托，同心同向、聚力前行，以越发鼓满的周到、越发求实的风格、越发高昂的斗志，奔赴2026年的指标与使命，策马扬鞭、实干争先，持续推动恒峰g22药业高质量发展行稳致远，为传承振兴中医药事业续写新荣光、贡献生力军。
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